Красноярск Онлайн

Красноярским работодателям напомнили о новых правилах трудоустройства инвалидов

31 июля 15:55

Красноярцы с особенными потребностями получили новые возможности трудоустройства, как и жители других регионов России. С 22 июля в силу вступил закон о квотировании рабочих мест для инвалидов.

Как рассказали в пресс-службе городской администрации, теперь работодатели, у которых в штате трудится от 35 до 100 человек, обязаны создать (выделить) рабочие места для инвалидов в соответствии с установленной квотой.

«Квота устанавливается в процентном отношении к среднесписочной численности работников, не включая тех работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям. Для работодателей указанной категории квота составляет 3 % от среднесписочной численности работников», — рассказали в пресс-службе.

Материалы по теме«Весь город под рукой»: как работает социальное такси в КрасноярскеКто и как возит людей с инвалидностью?

Кроме того, работодатели обязаны ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять в центр занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу людей с ограниченными возможностями. Также работодателю необходимо предоставить информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Консультации, связанные с применением законодательства, можно получить в Центре занятости населения Красноярска по телефону: (391) 213-27-83, а также на сайте учреждения.

Facebook 0 Twitter 0 ВКонтакте 0 Одноклассники 0 WhatsApp 0 Viber 0 Поделиться 0 1 Обсудить на форуме Ссылки по теме:
  • Людям с ограниченными возможностями в крае предложили более тысячи рабочих мест
  • Красноярский край получит субсидию на снижение напряженности на рынке труда
  • В Красноярске оборудуют рабочие места для инвалидов-колясочников
Работа и зарплата
Источник:
16:06
149

Не забудьте поделиться с друзьями →

Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...